双色球出号频率图
當前時間:2018年05月28日
當前位置: 首頁> > 文件資料 > 工作報告
市總十二屆七次全委(擴大)會議工作報告
發布者: 發布時間: 2013-01-28
充分發揮職工主力軍作用
為開創南通“兩個率先”新局面建功立業
陸玉明
(2013年1月28日)
各位委員、同志們:
    這次會議的主要任務是:深入貫徹落實黨的十八大和中央經濟工作會議精神,按照市委十一屆四次全會和省總十二屆六次全委會工作要求,回顧總結2012年全市工會工作情況,研究確定2013年工會工作任務,團結動員全市廣大職工為開創南通“兩個率先”新局面建功立業。
    現在,我受市總常委會委托,向全委會報告工作,請予審議。
2012年工會工作回顧
    2012年,在市委和上級工會的正確領導下,全市各級工會抓住機遇、奮發作為,推動科學發展、致力和諧發展、注重創新發展,服務經濟轉型升級、發展和諧勞動關系、強化基層基礎建設、統籌推進各項事業,完成了年初全委會提出的各項任務。
    一、推動科學發展,加強組織引領,服務大局有新作為
    一年來,全市各級工會圍繞大局,發揮工會組織優勢,充分調動和激發廣大職工建功立業的熱情,為推動我市科學發展貢獻了智慧和力量。
    ——深入開展學習宣傳實踐活動,進一步明確工會工作思路。一是切實貫徹全總“決議”精神。年初全總作出《關于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路的決議》以來,市總及時下發通知,認真傳達學習《決議》精神;市總負責人撰寫了研究文章,在《工人日報》和《中國工運》發表;走出去、請進來,與河南洛陽、新疆伊犁等地工會干部作了專題交流;各縣(市)區工會也以在我市召開的省工會領導干部學習會為契機,和省內工會同仁深入交流研討了貫徹《決議》的思路和打算,進一步堅定了走中國特色社會主義工會發展道路的信念。二是圍繞十八大勝利召開,做好學習宣傳貫徹工作。會議召開前夕,協助市有關部門,深入開展“四項排查”工作,促進了職工隊伍穩定。積極組織參加“感恩、奉獻、永遠跟黨走”全國職工感言征集活動,獲得兩個一等獎。11月8日上午,市總全體干部職工集中觀看了開幕式直播盛況。會議結束后,市總第一時間召開了十八大精神學習會,由市總主要負責人作了報告導讀和領學。今年初,市總舉辦了為期兩天的“貫徹落實十八大精神,推動工會工作創新發展”專題培訓班,邀請了省總領導和黨校專家授課。全市各級工會也開展了形式多樣的學習、貫徹活動。
    ——廣泛開展職工建功立業活動,進一步構筑轉型升級平臺。緊緊圍繞“八項工程”,組織開展了多層次、多形式的“建功十二五、創新促發展”勞動競賽。與相關部門聯合開展了“城建工程建設立功競賽”、“住房保障和保障性安居工程建設勞動競賽”、“連申線南通段航道整治工程勞動競賽”等活動。評選了第四屆職工“十佳科技創新成果、十佳金點子、十佳操作法”。承辦了第四屆全國職工職業技能大賽焊工決賽,承擔了焊工、數控裝修調兩個工種代表江蘇省參加全國比賽任務。其中,焊工比賽獲得了團體第二,個人第三、第五、第十的江蘇省歷史參賽最好成績。聯合相關部門舉辦了江蘇省首屆技能狀元大賽南通賽區選拔賽,舉辦了17個行業48個工種比賽,產生了48名技術狀元、153名市技術能手和創新能手,13000多名職工晉升了職業資格;各縣(市)區工會也積極組織開展了技能節或職業技能比賽活動。
    ——扎實開展“兩創兩爭”活動,進一步提高職工綜合素質。在基層、企業和農民工集聚地加大“職工書屋”建設和送文化到一線力度,市區工會為農民工送電影100場,圓滿完成“濠濱夏夜”大小廣場演出40余場,觀眾近10萬人;大力開展“譜三月華章,展女工風采”系列活動;深入開展勞模“雙創”活動,評選表彰了“十佳勞模創新工作室”、“十佳勞模創新能手”、“十佳勞模名師”和“十佳勞模愛心使者”。職工讀書活動在省總第三屆“江蘇職工讀書月”啟動儀式暨企業文化職工文化現場推進會上作經驗交流,榮獲了省總“新聞宣傳工作優秀單位”和省職工讀書月“優秀組織獎”。如東縣總工會開展了首屆職工文化藝術節活動;開發區工會開展了“關愛女工年”和“企業文化年”兩大活動;中行開發區支行職工蔡淑娟光榮當選黨的十八大代表。
    二、致力和諧發展,健全維權機制,勞動關系有新改善
    全市各級工會致力和諧發展,結合自身實際,有效健全了工會維權、維穩機制,勞動關系不斷改善。
    ——和諧勞動關系建設成效突出。 和諧企業(工業園區)創建活動深入開展。全市7000多家企業、11個工業園區參加了和諧勞動關系創建活動,610家企業、6個工業園區獲全國、省、市模范勞動關系和諧企業(工業園區)稱號。工資集體協商工作普遍推進。深入開展“春秋雙百日”要約行動,全市1.36萬家企業開展了工資集體協商,1.35萬家企業通過區域(行業)工資集體協商形式實現了覆蓋,女職工特殊保護專項集體合同工作同步開展,廣大職工權益得到了有力保障;海門市深入開展了行業工資集體協商規范化建設。
    ——維權維穩機制不斷健全。積極宣傳貫徹《江蘇省工會勞動法律監督條例》精神,加大檢查監督力度,組織全市基層工會與人社部門同步開展了規范勞動用工和勞務派遣工行為法律監督活動。參與起草了《南通市人民政府關于進一步加強預防和處置農民工工資問題的工作意見》,與有關部門共同開展了全市農民工工資支付情況專項檢查。通過與法院“訴調對接”、聯合執法檢查,及時參與勞動爭議調處;建立“三方駐會”制度,進一步完善了勞動爭議仲裁三方機制。目前,全市建立企業勞動爭議調解組織近9000個,勞動關系預警聯系點100家,調解勞資糾紛1700多起,促進了企業勞動關系和職工隊伍的和諧穩定。
    ——服務保障工作扎實開展。繼續做好源頭參與工作。市總提出的“調高優秀農民工購買經濟適用房收入標準”建議被市住房保障部門采納,今年又有14戶農民工通過購房資格審核;在市政協十屆五次全委會上,工會界別提出的《關于免收市屬企業靈活就業退休人員社會化管理費》集體提案得到市政府重視并予以采納。繼續做好日常幫扶工作。2012年兩節期間,市總為困難企業、特困、困難職工和外來困難農民工發放慰問金、大病救助金、助學金共計314.22萬元;將患重大疾病的特困職工家庭醫療救助標準從2000元/年提高到3000元/年;聯合市第三人民醫院開展了市區百名特困女工“兩癌”普查;組織100名勞模和40名老工會工作者開展了短期療休養活動;崇川區工會組織400名一線職工進行短期療休養;通州區工會 “四助一中心”職工幫扶模式得到了省總張艷主席高度肯定。繼續做好職工安全工作。組織開展了事故隱患排查治理系列活動,全年共落實隱患整改16563項;與安監局聯合發文,開展了以“五個一百”為主要內容的職工安全文化建設活動;與通州區工會、建設工會聯合舉辦7期勞動保護監督檢查員培訓班,參訓1460人;被評為全國“安康杯”優秀組織單位、市政府安全生產目標管理先進單位。
    三、注重創新發展,夯實基層基礎,自身建設有新加強
    全市各級工會一手抓基層基礎,一手抓創新發展,各項工作齊頭并進,自身建設得到了顯著加強。
    ——組織建設成效顯著。深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動。全年新建基層工會907家,涵蓋基層工會單位3791家,新發展會員124971人;進一步加強行業工會建設,全年新建行業工會30家。積極推進“四統籌一創爭”活動,32家企業、2個片區被省委組織部、省總表彰為活動示范企業和示范片區。加強工會規范化建設,開展了工會基層組織排查整頓專項行動。開展“雙亮雙代雙評”活動,不斷提升基層工會服務能力和意識。海安縣的職工事務工會干部代理活動、港閘區的“4+X”承諾行動、啟東市的“六有三亮”行動、如皋的“雙亮”活動和海門市的“三亮四評”活動均取得了顯著成效。省總黨組書記劉廣忠作出批示,認為我市“三雙”活動“體現了務實創新服務在基層的思路,值得借鑒推介”。進一步規范了縣、鄉鎮、基層三級工會代表常任制工作,12月份,全總在南通召開基層工會會員代表常任制座談會推廣了此項做法。
    ——創新氛圍日漸濃厚。市總會務公開工作被評為全總基層組織建設創新成果,職代會“一函兩書”制度榮獲省總廠務公開民主管理創新實踐成果一等獎第一名,市總構筑農民工技能成長“快車道”和如東縣總工會職工體檢中心兩項成果分獲省總創新成果二、三等獎。繼續開展創新成果評審表彰活動,各縣(市)區、各產業(系統)、鄉鎮(街道)和基層工會踴躍參加,經投票評比,海安、崇川工會獲得縣(市、區)組最佳創新成果獎,財務部獲得市總機關組最佳創新成果獎,市教育工會、中遠川崎船舶工程公司工會、如東掘港鎮總工會獲得產業和鄉鎮基層工會組最佳創新成果獎。直屬工會、崇川、港閘等工會也開展了各自的創新成果評比。
    ——隊伍建設力度加大。完善了工會干部教育培訓體系。制定下發了《南通市工會干部教育培訓五年規劃》,全年培訓各級各類工會干部36157人次。加強了干部作風建設。積極開展工會組織創先爭優活動,認真落實“一評五制”工作,制訂下發了《南通市工會干部行為準則》,深入開展了市總機關干部職業道德主題教育活動;積極履行“一崗雙責”,把黨風廉政建設納入市總目標管理和機關作風建設統一部署考核。扎實開展“三解三促”活動,制定了活動方案,兩次深入白蒲鎮掛鉤村居現場辦公,投入10多萬元整修河道、便民路,慰問困難群眾30多戶。
    與此同時,工會女職工工作深入開展,工會經費收繳平穩增長,經費管理使用更加嚴格,經審工作再上新水平。選優配強工會系統事業單位領導班子,業大、海俱、文化宮、療養院、退休職工公寓等直屬事業單位認真履行自身職責,充分發揮了在工會全局工作中的積極作用。
    一年來,市總先后有組織建設、勞動保護、工會信息、工會財務等方面的工作受到了全總以及國家有關部門的表彰和肯定,民主管理、法工、宣傳教育等10多項工作受到了省總以及省有關部門的表彰,《工人日報》和《江蘇工人報》分別報道南通工會等方面工作83和610篇次。
這些成績的取得,是全市廣大職工積極努力和全市廣大工會干部辛勤工作的結果。在此,我代表市總工會向辛勤工作在全市各條戰線的廣大職工和我市工運事業上的廣大工會工作者表示崇高的敬意!
    在看到成績的同時,我們也要清醒地認識到,當前工會工作中還存在不少問題和困難,主要表現在:面對新形勢、新任務,少數工會組織應對能力和干部適應能力不夠強;部分鄉鎮(街道)、社區(村)工會作用發揮不夠充分,企業工會活力不足,職工認可度還不夠高;構建和諧勞動關系、維護職工合法權益的主動性和科學性不夠;提升職工素質的力度不夠大,職工文化建設覆蓋面不夠廣等等。對此,我們必須高度重視,在今后的工作中努力改進,不斷推動工會工作創新發展。
2013年工會工作任務
    2013年,是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年,是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵之年,也是市工會十三次代表大會召開的換屆之年。面對新形勢和新任務,全市工會工作的指導思想是:以鄧小平理論、“三個代表” 重要思想和科學發展觀為指導,按照市委十一屆四次全會和省總全委會要求,深入貫徹落實十八大精神,堅持服務科學發展,積極構建和諧勞動關系,切實加強自身建設,不斷提升工會感召力、凝聚力、影響力,不斷激發職工創業熱情和創造活力,為南通繼續落實“八項工程”,奮力實現“八個領先”,保持經濟持續健康發展和社會和諧穩定,開創“兩個率先”新局面再立新功。根據這一指導思想,今年全市工會工作的目標任務是:
    一、深入貫徹落實黨的十八大精神,不斷提高工會感召力
    全市各級工會要結合自身工作實際,把深入學習、宣傳、貫徹、落實黨的十八大精神作為當前首要政治任務,把廣大工會干部和職工群眾的思想統一到十八大精神上來,把廣大職工群眾的力量凝聚到落實十八大確定的各項任務上來、凝聚到推動我市開創“兩個率先”新局面的宏偉目標上來,不斷提高工會感召力。
    ——深入學習,領會精神實質。全市各級工會要充分認識學習宣傳貫徹落實十八大精神的重大意義,深刻領會、準確把握十八大精神的內涵,領會十八大提出的一系列新觀點、新論斷、新舉措,特別是深刻領會十八大報告有關工人階級和工會工作的重要論述,堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路,確保工會工作始終沿著正確的政治方向前進。全市各級工會要通過組織學習交流會、知識競賽、演講比賽、文藝演出等形式,開展“四比四看”(即:比學習、看誰學有所獲多;比宣講、看誰宣講解讀透;比實干、看誰以干促學干勁大;比落實、看誰學以致用效果好)學習宣傳實踐十八大精神活動。
    ——扎實宣傳,凝聚職工力量。全市各級工會要以貫徹落實十八大精神為契機,廣泛開展社會主義核心價值體系教育活動,用中國特色社會主義共同理想凝聚力量,用以改革創新為核心的時代精神鼓舞斗志,用社會主義榮辱觀引領風尚。組織實施以愛崗敬業、誠實守信、艱苦奮斗、勇于奉獻為主要內容的職業道德教育,用“三創三先”的江蘇精神和“包容會通、敢為人先”的南通精神教育廣大職工、用開創“兩個率先”新局面的宏偉目標激勵廣大職工,引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,積極培養職工群眾的文化自覺和文化自信。
    ——積極實踐,堅持發展方向。全市各級工會要把學習貫徹十八大精神與走中國特色社會主義工會道路結合起來,與開展“面對面、心貼心、實打實”活動結合起來。既要推動建立以權利公平、機會公平、規則公平為主要內容的社會公平保障體系,讓職工群眾更多更公平地分享改革發展成果,又要聚焦創新驅動、轉型發展的目標任務,激發職工勞動熱情和創造活力;既要正確處理好職工總體利益與具體利益之間的辯證關系,凝聚職工共識、支持改革發展,又要把握好職工實際需求與社會發展需求的結合點,推進改善職工看得見、摸得著、感受得到的具體利益問題。
    二、堅持服務科學發展,不斷激發職工創造力
    全市各級工會要服務科學發展主題,積極營造勞動光榮、創造偉大的社會氛圍,不斷激發全市廣大職工群眾的創業熱情和創造活力。
    ——廣泛開展主題勞動競賽。要緊緊圍繞加快轉變發展方式,以推動職工科技創新為核心,廣泛開展“建功十二五、創新促發展”勞動競賽。緊貼發展新興產業、提升傳統產業主戰場,組織開展職工科技創新競賽活動,引導和激勵廣大職工為轉變經濟發展方式獻計出力;緊跟全市重大基礎設施、重大工程建設步伐,團結動員廣大職工積極投身重點工程競賽和崗位創優競賽活動,保證建設項目按期、保質、安全完成;緊扣企業生產經營任務,動員組織廣大職工扎實開展技術革新、發明創造、合理化建議等群眾性經濟技術創新活動,推動企業降低成本、提高效益;要從行業、企業的實際出發,制定切實可行的激勵措施,把競賽激勵機制與實現利益原則有機結合,讓企業增效、職工增收,更好地保護、調動和發揮職工群眾的積極性。
    ——精心實施職工素質提升計劃。要著力推進以技能培訓、技術比武、技師帶徒、技術幫扶等為主要內容的“技”字系列活動,總結推廣企業內部技術等級評聘晉級機制,為職工尤其是廣大農民工學習新技術、掌握新技能創造有利條件。要與科技、人社等部門密切合作,鼓勵企業通過聯合辦學、開門辦學、菜單式教學、委托培養等多種辦學方式,為職工崗位能力提升需求提供便捷服務。要廣泛開展“職工書屋”建設,積極開展職工讀書活動;要適應青年職工愛好,積極開展電子書屋(利用網絡、手機等傳輸工具閱讀書籍)的試點工作,使“職工書屋”真正建起來、用起來、活起來。要做好市十運會職工部比賽的籌備組織工作,廣泛開展群眾性職工體育活動,不斷增強職工身體素質。勞動人民文化宮和唐閘文化宮,在做好“濠濱夏夜”等原有品牌的同時,要注重創作以貫徹落實十八大精神、歌頌南通工人群體、工會優秀工作者、勞模先進為主題的文藝節目,深入到企業一線和職工群眾中演出。
    ——大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格。要唱響工人偉大、勞動光榮的主旋律,繼續開展勞模“雙創”活動,用勞模精神和工人階級偉大品格感動職工、啟迪職工、鼓舞職工,大力倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動,最大限度地激發廣大職工的勞動熱情和創造活力,引導他們積極投身南通經濟社會發展。要以專訪、圖片、視頻、微博專題等多種形式,積極宣傳職工群眾腳踏實地、勤奮創業、實業致富的生動實踐,使通過勞動創造幸福生活、實現人生理想成為廣大職工特別是青年職工的共同信念和自覺行動。
    三、積極構建和諧勞動關系,不斷擴大工會影響力
    全市各級工會要立足切實維權這個根本職能,積極構建和諧勞動關系,認真解決廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題,滿腔熱忱地為職工辦實事、做好事、解難事。
    ——不斷健全和諧勞動關系創建機制。全市各級工會要充分發揮“三方機制”作用,按照勞動關系三方確定的標準,把和諧勞動關系創建工作推向深入。要大力宣傳和諧創建的意義和成效,抓好典型示范,引導企業(示范區)職工對照標準開展梯度創建活動,為加快發展規范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系提供有力支撐。
    ——不斷健全職工民主管理機制。全市各級工會要切實加強以職代會為基本形式的企事業民主管理制度建設,深入實施職代會規范化建設工程,大力推行職代會“一函兩書”制度。扎實抓好企業民主管理數據庫的完善更新,確保有關數據真實完整。組織開展國有、國有控股企業和非公有制企業廠務公開質量評價活動,推動“暫行辦法”有效落實,切實保障職工民主參與、民主管理和民主監督渠道暢通,促進廠務公開民主管理工作提質增效。
    ——不斷健全工資正常增長機制。全市各級工會要圍繞十八大提出的“收入倍增計劃”,認真貫徹落實南通市政府《關于進一步推進企業工資集體協商工作的意見》,大力推動企業依法普遍開展工資集體協商。要發揮工資集體協商“一函六書”品牌效應,深入實施工資集體協商春秋“雙百日”要約行動;要總結推廣行業、區域、企業工資集體協商等方面的典型經驗,達到借鑒有示范、推動有責任、質效有提升的目的;要重視培植工資集體協商新典型,完善工資集體協商指導員、談判員數據庫,加強他們的能力建設,充分發揮其在指導基層、服務企業和化解利益矛盾中的作用。
    ——不斷健全維權幫扶工作機制。全市各級工會要繼續加強職工服務中心建設,不斷拓展服務中心功能,努力爭取編制和資金扶持,做到有工作陣地、有人員隊伍、有資金保障、有活動開展,實現其幫扶、救助、維權和服務“四位一體”的實體化運作;繼續堅持和鞏固愛心幫困基金會、結對幫扶、農民工援助行動、女職工“特別關愛行動”等工作品牌。要全面推進工會勞動法律監督工作,健全完善工作機制,各縣(市)區工會爭取每半年進行一次專項監督,全年進行一次綜合監督;要更加重視職工信訪工作,加強信訪工作的制度化、規范化建設,暢通維權服務熱線,引導職工理性合法表達利益訴求;要進一步推進基層工會勞調組織建設,最大限度把勞動爭議解決在初始階段,解決在企業內部。要進一步健全工會主動參與安全生產機制,深入開展“安康杯”競賽活動,把高危行業和重點工程、重點企業、重點項目的安全生產作為重點,努力推動實現競賽活動全覆蓋。
    四、切實加強自身建設,不斷增強工會凝聚力
    打鐵還須自身硬,全市各級工會要以切實增強工會凝聚力為工作要求,固本強基,不斷加強自身建設。
    ——深入開展工會組建和規范化建設。全市各級工會要全面掌握職工隊伍的調整和變動狀況,探索創新適合形勢發展的組織形式、建會模式和入會方式,確保企業建會三年目標的完成;以“三公開四統籌”活動為抓手,深化黨工共建,繼續開展爭創省工會工作模范開發區和市工會工作模范鄉鎮活動,鞏固“職工之家”建設成果;進一步加強對市區產業系統和直屬工會的指導服務,積極探索社區、商務樓宇等區域性、行業性工會組織規范化建設的有效途徑;強化基層工會活力建設,繼續深入開展“雙亮雙代雙評”工作,不斷完善會務公開、會員(代表)大會、會員評家等制度;努力探索基層工會干部社會化、職業化途徑,著力優化基層工會主席的產生機制,積極穩妥地推進基層工會主席直選工作。
    ——不斷加強工會干部隊伍建設。要完善工會干部教育培訓體系,建立自主選學與組織調訓相結合的工會干部參訓和實效考核評估機制;推進工會干部拓展性培訓和各類適應性培訓,強化工會干部心理素質建設和創造性思維能力、處理公共關系能力培養;逐步解決基層工會面臨的人手少、兼職多、精力不到位等問題,使干部隊伍有精力思考工作、有能力謀劃工作、有活力做好工作;要深入貫徹落實南通市《工會干部行為準則》,在工會干部中營造“思進思變思發展、創新創優創一流”的“三思三創”氛圍。
    ——切實抓好工會機關作風建設。要認真貫徹落實市委《改進工作作風密切聯系群眾十項規定》,大力精簡會議、活動、文件、評比、表彰,杜絕形式主義、表面文章、形象工程,市總召開會議、舉辦培訓、開展評比表彰必須事先申報、嚴格扎口、統一管理,提交主席室討論同意后實施。要加強調查研究,抓住熱點、難點問題,深入基層、深入企業、深入職工,真情關心職工疾苦,真誠傾聽職工呼聲,真實反映職工意愿,力爭形成一批科學性、指導性強的調研成果。要提高工作實效,善于抓住黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情,尋求最佳工作結合點,探索合適工作路數,努力做到事半功倍。要創新工作理念,建立健全創新成果培育、評比、表彰、推廣機制,促使創新常態化、科學化、制度化。要繼續重視和加強黨風廉政建設,保持工會干部風清氣正優良作風,筑牢拒腐防變防線。要認真指導各直屬單位做好安全生產、綜合治理等工作。
    ——統籌推進工會各項工作。依法加大工會經費收繳力度,完善工會經費稅務代收和財政劃撥機制,確保工會經費收入持續穩定增長。堅持工會財務管理制度,合理安排經費支出,提高經費的使用績效。加強工會經審工作規范化建設。加大同級審查和對下審計力度,加快現代審計手段的推廣應用,全面提升審查監督工作的能力和質量。充分發揮工會女職工組織作用,積極支持工會女職工組織根據女職工的特點和要求,創造性地開展工作。重視直屬工會工作,積極探索新形勢下直屬工會工作的新路子和新經驗,進一步理順組織體制,明確工作職責,落實工作重點,充分發揮各直屬工會源頭參與和宏觀維護的作用。重視工會信息工作,切實加強工會工作信息化建設。
    各位委員,同志們,南通市十二屆工會委員會工作已近五年,根據工會章程,經中共南通市委批準,市工會十三次代表大會將于今年3月份召開。 工會十三大是全市職工群眾和工會干部政治生活中的一件大事。市委非常重視、也非常關注。能不能圓滿開好這次大會,是對全市工會干部特別是對市總機關干部政治覺悟、思想水平和辦事能力的一次考驗。各級工會要統一思想、提高認識,不僅要以高度的政治責任、飽滿的政治熱情,來做好大會的各項籌備工作,還要以良好的精神狀態、優異的工作業績來迎接市工會十三大的召開。目前,大會的各項準備工作正在有條不紊地進行,我們將按照“隆重、熱烈、精彩、節儉”的原則,精心籌劃、嚴密組織,以新文風、新會風,充分展示新形勢下南通工會干部的新形象,不辜負市委的重托和廣大職工、工會干部的期望。
    各位委員、同志們,回首2012,全憑同心鑄輝煌;展望來年,更須合力奏華章。讓我們在市委和上級工會的領導下,爭創新優勢,更上一層樓,緊緊團結和依靠全市廣大職工群眾,齊心協力、奮發進取、扎實工作,為開創南通“兩個率先”新局面譜寫更加壯麗的新篇章!

双色球出号频率图 不思议棋牌找不到了 体育彩票快速赛车 三张牌游戏炸金花破解 排列三的直选推算方法 易直帮可以赚钱吗 文华财经期货软件下载官网 极速快乐十分走势 25选7开奖结果查询 325棋牌捕鱼经典版官方 快乐飞艇首页 云顶彩票网址 重庆时时彩最新开奖号码 天津11选55开奖号码 重庆时时彩有什么技巧 下周期货走势 色子梭哈怎么玩