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開展“四率”綜合考評 確保“和諧”名符其實 海安創建和諧企業出新招
發布者: 發布時間: 2009-11-24
    近日,海安縣創建和諧企業領導小組辦公室做出決定:撤銷該縣某電子企業縣級“和諧企業”稱號,在全縣企業中產生了強烈的反響。據介紹,該企業因經營不善,在最近由縣總工會、勞動和社會保障等部門聯合組織開展的和諧企業“年檢”復查中,“企業效益實現率”和“職工對企業信任率”均不達標,而被摘牌。
    自2006年開展創建和諧企業活動以來,海安縣已有263家企業和1個工業園區分別獲各級和諧企業稱號。其中南通雙弘紡織有限公司榮獲全國模范勞動關系和諧企業稱號,海安經濟技術開發區成為南通市唯一被評為全國模范勞動關系和諧工業(園區)的集體單位。
為了鞏固創建成果,確保“和諧”稱號名符其實,海安縣總從今年起創新和諧企業創建、考核辦法,在進一步提高和諧企業入選“門檻”的基礎上,對已獲得各級和諧企業稱號的企業開展“年檢”復查,重點進行“企業效益實現率、職工權益保障率、企業對職工滿意率、職工對企業信任率”等四方面的綜合測評。“四率”測評表由縣總統一制定下發,由企業行政和工會分別自測蓋章,報縣創建和諧企業領導小組辦公室(設在縣總民管部),然后由縣發改委、勞保局、工商聯和總工會分別對“四率”進行測評復核。
    在設置“四率”測評項目時,海安縣總加大了職工對企業的話語權,對未與職工簽訂勞動合同、勞動用工備案不規范、未按時足額為職工交納社會保險、拖欠職工工資、民主管理制度不健全、安全生產、勞動保護不落實、經濟效益不達標的企業,均實行一票否決制。
    “四率”測評采取百分制,對部分重點測評項目實行加分制。總分低于80分的企業,由縣總發出整改通知,在規定時間內未整改到位的,則撤銷“和諧企業”稱號,并在當地媒體上予以公示。該縣一家建材企業的生產粉塵對周邊桑田產生影響,盡管已治理達到環保標準,但在申報和諧企業時因職工信任率不達標還是未能“過關”。于是這家企業決定,從今年起在養蠶季節停產,保證蠶農利益,爭取職工“信任率”達標。南通市總認為海安“四率”年檢“注重制度建設、注重資源配置、注重動態評估、注重持續改進、注重長效管理、注重務求實效”,并于今年8月3日全文轉發了海安縣總的經驗,要求在全市進行推廣。省協調勞動關系三方委員會不久前也向全省推介海安的做法。

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