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推動創建勞動關系和諧企業向縱深發展 啟東在全省率先推行“評估改進行動”
發布者: 發布時間: 2007-08-23
 
    為推動創建勞動關系和諧企業向縱深發展,進一步提升創建質量,擴大創建成果,啟東市總工會在全省率先開展創建勞動關系和諧企業“評估改進行動”。去年以來,啟東市總工會會同市勞動局、發改委、工商局、工商聯等相關部門,在全市廣泛開展了創建勞動關系和諧企業活動。全市獨立建會的469家企業全部參加,涌現出50家勞動關系和諧企業。全市勞動爭議案件由此大幅度減少,90%以上問題在基層得到有效化解。企業工會組織也得到加強。
    為進一步提升創建質量,鞏固創建成果,擴大創建成效,今年 8月初市總出臺專門文件,在全市各類企業中進一步開展創建勞動關系和諧企業“評估改進行動”。通過對全市各類企業開展的創建活動進行綜合考核評估,提出改進意見,為進一步深化發展創建活動明確方向,提供對策,從而吸引更多的企業參與。據了解,“評估改進行動”由企業職工、企業行政、市勞動關系三方協調機制和社會有關方面共同推行。一是由企業職工進行綜合評估。職工通過職代會、廠務公開、總經理信箱、填寫評估測評表以及專題合理化建議活動等渠道形式參與評估改進行動。二是由企業行政進行綜合評估。企業每年分別向職代會或職代會代表團組長聯席會議報告開展創建活動的進展情況、主要成效和改進措施等,接受職工代表的質詢和上級有關部門、單位的綜合考核與檢查。三是由市勞動關系三方協調機制進行綜合評估。三方每年對面上企業開展創建活動進行調研檢查,重點對已經獲取各級“勞動關系和諧企業”榮譽稱號的企業進行年度復核,同時積極尋求行政資源的整合和共享,將創建活動與勞動、工商、金融等部門的誠信企業、重合同守信用企業、優良信貸企業評選工作有機結合,建立起企業自律、行政規范、群眾創建的新機制。四是由社會力量進行綜合評估。組建啟東市“勞動關系社會研究員”隊伍,綜合運用經濟、法律、行政等手段,著力就企業勞動用工契約化、企業管理民主化、職工權益實現度等情況,動態地做出社會化的評估,引導企業實現價值取向的社會化,提升創建活動的社會認同感和美譽度。

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