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海門市總工會力推和諧勞動關系建設上臺階
發布者: 發布時間: 2011-04-18
 
    海門市總積極開拓思路,力推和諧勞動關系建設再上新臺階。具體是:
    一、主動參與,在源頭維護上顯作為。積極表達和反映職工呼聲、建議,推動黨委、政府出臺相關政策文件,為落實廣大職工合法權益創造了良好的條件。積極依托和發揮協調勞動關系三方機制功能,會同勞動、安監等部門定期不定期開展專項督查活動,糾正用人單位非法用工行為。引導企業工會通過開展“回頭看”、“協商共決”等活動,對企業內部規章制度、勞動合同文本等制訂、出臺、公布、執行的每一個環節進行參與和監督,源頭保障職工權益,規范企業勞動關系。
    二、豐富舉措,在機制建設上再強化。大力加強非公企業職代會、廠務公開制度規范化建設,努力暢通職工訴求表達和民主管理渠道。深入推進集體協商特別是工資集體協商,促進職工與企業在和諧穩定中共享發展成果。特別是近年來面對國際金融給全市經濟社會和勞動關系發展帶來的沖擊,組織基層工會廣泛開展“共同約定行動”,通過凝聚各方共識,引導相互約定,穩定人心,穩定生產,穩定勞動關系。
    三、突出和諧,在深化服務上下功夫。開展各種形式的扶貧幫困活動,著力解決和緩解特困職工的基本生活、就業、子女入托就學、基本醫療,廉租房(經適房)申請等民生問題。建立覆蓋城鄉的“12351”職工維權熱線網絡、外來務工人員維權工作站、職工勞動合同指導站,組建海門職工法律援助律師團,加強各級工會勞調組織建設,推動并實現與勞動、法院、大調解中心等部門的工作對接。開展“兩創兩爭、萬人勞動競賽等群眾性活動,定期不定期組織開展多種形式的職工文化娛樂活動、著力滿足職工精神、文化、技術等方面的需求。

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