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當前時間:2018年05月28日
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南通市工會十四大:各縣(市)區工會主席共話未來工會發展藍圖
發布者: 發布時間: 2018-06-13

面對新形勢、新任務,全市工會解放思想、真抓實干,矢志創新、爭當先鋒,系統化推進工運事業高質量發展,全力展現新時代工會組織的新作為。看看各縣(市)區工會主席,如何繪制未來工會發展藍圖。

海安市總工會黨組書記、副主席柴寶清:當前和今后一段時間,我們主要做好三方面的工作。一是解放思想,深刻領會新時代工會工作的要求。習近平總書記對新時期產業工人隊伍建設改革、技術工人待遇提高等都提出了新要求,要進一步解放思想,時刻牢記宗旨,在新時代的舞臺上,更好地發揮工會組織的作用。二是追趕超越,明確新時代工會工作任務。本著一切為了職工群眾,以職工群眾的現實需求為導向,我們將對標找差、追趕超越,團結好、維護好、服務好職工,努力建設一支知識型、技能型、創新型的高素質勞動者大軍,為海安“全力打造產業高地,聚力建設幸福之城”發揮工人階級主力軍作用。三是爭當先鋒,推進新時代工會工作改革。目前,海安市工會改革方案已經過海安市深改組和市委常委會同意,下一步做好落實。我們將積極爭當工會改革的先鋒,推動新時期工會工作蓬勃發展,讓職工更好地共享改革發展成果。

如皋市總工會主席、黨組書記周太榮:葛主任工作報告中“踐行新思想展現新作為”的深刻內涵,為我們如皋工會圍繞中心、服務大局,助推經濟社會高質量發展指明了方向,明確了重點,繪就了宏偉藍圖。要把宏偉藍圖化為生動現實,需要我們一步一個腳印走,踏踏實實認真干。做好工會工作,我們必須深刻認識、精準把握,始終堅守“四個擔當”:堅守政治擔當,以帶動引領促職工力量向心凝聚。深入開展“十九大精神企業”活動,引導職工群眾深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想,推動黨的路線方針政策在職工群眾中落地生根,向黨政中心工作聚焦,為經濟發展大局聚力。堅守責任擔當,以竭誠服務促發展成果普惠于民。主動對接職工群眾對美好生活的向往,落實以職工為中心的工作導向,在忠誠履職中不斷強化責任擔當,扎實做好“工會在身邊”和“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”服務品牌,提高職工的獲得感。堅守主業擔當,以維權維穩促勞動關系和諧穩定。堅持促進企業發展與維護職工權益的辯證統一,善于運用法治思維和法治方式開展職工維權工作;運用好平等集體協商和職工代表大會等維權機制,積極構建和諧穩定的勞動關系;運用好我市“工會勞動保護教育館”平臺,全面維護職工群眾生命健康權利。堅守使命擔當,以改革創新促自身建設強化提升。堅持黨的領導,堅持聚焦中心,堅持問題導向,在加強黨的建設、改革領導機構、強化機關職能、改進干部管理、推動力量資源向基層傾斜等重點領域和關鍵環節持續精準發力,有力有序推進,使廣大職工群眾真切感受到工會改革帶來的實效。

如東縣總工會主席、黨組書記顧銳:作為工會戰線上的一名新兵,參加市第十四次工代會,倍感親切、備受鼓舞。開幕式上,省總、市領導的講話立意深遠、具有很強的政治性、思想性和指導性,為我們做好新形勢下工會工作指明了方向,必須深刻領會貫徹落實。葛主席的報告主題鮮明,全面總結過去五年工會取得成績,展現今后五年工會工作的美好藍圖,是一份高質量的任務書。我們如東縣工會將在政治引領上保持高質量,在服務大局上保持高質量、在服務職工上保持高質量,在自身建設上保持高質量,重點做好職工服務陣地建設、產業工人隊伍建設、職工素質提升、工會改革創新等工作,在新時代展現工會新作為。

海門市總工會主席、黨組書記姜敏:參加此次大會,我感到使命光榮,責任重大。工會如何為高質量發展集聚動能,如何推動海門成為“產業強市”,這是我正在思考的問題。我認為一是要建設高技能人才培訓基地,建立以職工創新工作室、勞模創新工作室和技能大師工作室為載體的創新團隊,發揮優秀產業工人的輻射帶動作用;二是繼續實行優秀職工學歷提升“圓夢行動”,完善職工自主參與、工會購買服務的技能培訓機制,推動形成高素質“技術藍領”隊伍;三是深化群眾性技術創新活動,開展勞動和技能競賽以及系列十佳評選活動,總結、命名和推廣一批先進操作法,鼓勵職工創新成才;四是貫徹落實中辦國辦《關于提高技術工人待遇的意見》,提高高技能領軍人才的經濟、政治和社會地位,引導企業完善符合技術工人特點的工資分配制度,推動產業工人在壯大實體經濟、實現“產業強市”中發揮積極作用。

啟東市總工會主席、黨組書記陳張賢:聽了葛主任的工作報告,感到責任重大,使命光榮。一是大會結束后第一時間組織傳達學習市工會十四大精神,深入學習好“兩講話一報告”,結合本級工會實際,找準工作重點,分解細化目標任務,切實擔負起新時代賦予工會組織的責任,努力推動啟東工會工作開創新局面。二是對標各項目標任務,推動工作落實。加強職工政治思想引領,推進職工宣傳教育。加強產業隊伍建設,深入開展職業大培訓、崗位大練兵、技能大比武、勞模大引領為主要內容的全市職工素質提升工程。強化主業主責,做好職工權益維護工作。堅持以滿足職工群眾對美好生活的向往作為工會工作的出發點和落腳點,扎實推進“職工之家”、“戶外職工愛心驛站”建設、“愛心母嬰室、親子工作室”建設等,形成推出一批具有啟東工會特色的服務職工實事項目。深化推進工會工會改革,進一步破解瓶頸難題,推動各項改革配套措施落實落地。三是加強自身建設,完善工作機制。堅持黨的領導,增強大局意識;加強能力建設,提升本領意識;改進工作作風,加強服務意識。

南通市通州區總工會主席、黨組書記黃春玉:今后的一段時間,通州區總工會將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神,持續深化工會改革,把促進發展、維護和諧、推動改革、服務基層作為工會工作的出發點和落腳點。一是推動基層職工文體陣地建設三年計劃,開展職工書屋、籃球場等文化產品、體育設施送基層活動,舉辦職工球類比賽和“南山湖之夜·勞動者之歌”等基層職工優秀節目匯演,繁榮職工文體事業。二是加強職工政治思想引領,舉辦多層次十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的宣講與主題活動,大力弘揚勞模精神、工匠精神,繼續舉辦“通州工匠”評選活動。三是完善勞動和技能競賽機制,繼續舉辦全區“勞動者風采”萬人勞動競賽,推進重點領域、行業職業技能競賽,實現參賽項目逐年增加,參賽人員技能素質逐步增長的“雙增長”目標。四是加強職工維權幫扶力度,完善“四助一中心”幫扶機制,繼續推進“雙百圓夢”活動,加大職工關愛角、戶外職工驛站、愛心母嬰室等基礎設施建設,探索職工法律援助、心理咨詢新方法、新途徑;五是推動社會治理創新,激發職工創新創業創優活力,團結動員廣大職工在著力打造立足揚子江城市群、服務上海大都市、具有區域影響力的產業腹地、創新智谷、城市綠洲、幸福家園,建設“強富美高”新通州的生動實踐中創出新業績。

南通市崇川區總工會主席吳海軍:十四大報告中今后五年的工作任務指出,要“創新實施勞模黨支部‘薪火工程’,進一步發揮全市勞模黨員在精神傳承、技術攻關、人才培養、道德建設中的示范引領作用”。崇川區總工會對此非常認同,在新時期,工會工作一定要傳承和發揚“黨建帶工建”這一法寶,把黨員和勞模的先鋒引領作用有機結合。目前,崇川在這方面已經有了豐富的探索和一定的成績,正在打造區紡織行業勞模、區教育等勞模集群示范點,進一步發揮黨員勞模在精神傳承、技術攻關、人才培養、道德建設中的示范引領作用。

南通市港閘區總工會主席、黨組書記沈建宏:葛玉琴主席的工作報告從宏觀上為全市今后一段時間的工運事業指明了方向,是做好今后一段時間工會工作的指導性文件,我們將認真全面貫徹落實報告中提出的各項目標任務。在市總工會的領導下,近年來,港閘區在四+X承諾行動、職工一元捐、勞模牽手100工程、談心屋建設、勞動關系星級和諧企業創建、十分鐘文化圈等方面都產生了較大的影響,部分創新成果在市里名列前茅。今年,港閘區將著力抓好以下幾項重點、創新工作。一是辦好港閘區工會干部論壇。讓優秀工會干部站在講臺上就自身建設、業務知識、特色亮點工作進行交流,使工會干部能力素質上有大幅提升。二是健全商圈工會組織網絡。對已建立的五家商圈工會,今年做到所屬企業建會全覆蓋,使工會工作逐步走向規范化。三是構建工會“1+3”聯動工作機制。工會匯聚司法、公安和人社部門,整合資源,整體聯動,實現矛盾糾紛的可調性和可控性,為區域經濟社會發展提供堅強保障。四是創建“工會一家人·幸福幫幫幫”服務品牌。更加全面、更加精準、更高標準的幫扶服務職工,打造讓職工有更多獲得感和幸福感的綜合平臺。

南通經濟技術開發區總工會副主席孫亞清南通開發區總工會將對照今后五年總體要求,認真學習貫徹,不斷創先爭優,豐富工資集體協商、和諧企業創建等品牌工作內涵,在維護職工權益、構建和諧社會上發揮工會獨特作用。工會工作將在以下幾個方面著力:一、在各種不同的經濟組織組建好工會,不斷擴大工會組織的覆蓋面,最大限度把職工組織起來,提升職工素質積極參與推動經濟發展方式轉變,組織職工開展發明創造、技術革新、合理化建議,考慮設立南通開發區“職工發展基金”,鼓勵廣大職工創新創業發展。優化職工發展環境,對職工發明創造、技術革新、技能培訓、文化提升等方面提供資金支持,鼓勵職工廣泛開展技術革新、團隊攻關、合理化建議等活動。二、繼續做亮開發區“欒馨仁”職工服務品牌。工會要成為職工遮風擋雨的溫馨之家、愛心之家,要讓職工的需求在第一時間發現,困難在第一時間援助,矛盾在第一時間解決。這就要求工會的服務更加精準,要拓展服務內容和項目,形成服務清單。維護職工合法權益,為廣大職工說話,讓職工真正感到工會是他們的娘家。我們同時看到工會維權是雙向的,既要維護職工的合法權益,也要維護企業的合法權益。同時,培養職工的職業精神、職業道德、職業責任,維護社會誠信體系建設,也是工會的任務之一。三、工會工作要繼續加強對困難職工、下崗職工的培訓,加強對因病致窮家庭的保障,逐步探索幾方統籌機制使用一部分工會經費為職工購買大病補充保險。四、創造和諧勞動關系方面將把推動行業性工資集體協商工作作為主攻方向來突破。我從事工會工作時間不長,在一年的工作實踐中,明顯感受到,工會只要實實在在做了工作,職工群眾就能感受到,我們才能獲得職工的正面評價和認可。所以我的參會感悟是一切工作要從實實在在落實各項具體工作開始,讓職工群眾滿意。

(宣教部 供稿)

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